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【案例选编】市残联第三党支部:助残就业服务 让残疾人群众“暖心有尊严”

来源:"成都机关党建"网站 日期:2021-09-30

市残联第三党支部(市残疾人就业服务中心党支部)在市残联党组、理事会坚强领导下,结合党史学习教育,立足主责主业认真开展“我为群众办实事”实践活动,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过党员示范引领带动中心干部职工守初心、担使命、办实事、开新局,按照“一支部一品牌”要求,探索打造出“有爱无碍·融创就业”残疾人服务品牌。

一、背景和起因

就业是民生之本,不仅关系到个人的生存与发展,更关乎家庭的生活质量和幸福指数。党的十九大报告明确提出要在“弱有所扶”上取得新进展,“提高就业质量和人民收入水平”。残疾人是需要格外关心、格外关注的群体。帮助残疾人实现就业,是残疾人实现自身权利和价值、减轻家庭负担、充分融入社会、从根本上改善生活状况的重要途径,是实现残疾人全面小康的关键所在。在实施“幸福美好生活十大工程”进程中,助残就业也是营建全龄友好包容社会、实现“让特殊人群暖心有尊严”的必然要求。

据统计,全市共有34万持证残疾人,其中处于就业年龄段的非重度残疾人有10万余人。整体来看,残疾人就业依然面临不少困难。一是传统岗位减少,残疾人就业面临新挑战。随着经济转型和产业升级,传统就业岗位明显减少,用工单位对劳动力素质提出了更高的要求。许多残疾人无法适应更高要求的工作岗位,在与健全人的竞争中处于劣势,这种现象在互联网、金融、服务业等行业尤为明显。二是残疾人自身技能偏低,综合竞争力不强。残疾人由于自身因素制约,受教育程度普遍偏低,掌握的职业技能整体偏少、水平偏低,在市场经济活动中处于弱势地位。部分残疾人由于与外界接触较少,在就业过程中缺乏自信。三是残疾人就业渠道不广,公共就业服务不足。掌握企业用工信息与残疾人就业需求之间还存在明显差距,残疾人就业渠道不畅通,就业服务工作网络不完善,用人单位与残疾人之间还没有实现充分的双向选择。

面对残疾人就业新形势、新要求,市残疾人就业服务党支部牢固树立党建引领发展的理念,坚持不懈强化基层党组织自身建设,带领党员强化围绕中心服务大局的政治自觉,认清残疾人服务的时代需求,坚定提升残疾群众获得感幸福感、助力公园城市示范区建设的信心决心,不断激发干事创业激情。支部党员主动作为、带头垂范、引领创新,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断提升残疾人就业能力,在实践中打造和擦亮了“有爱无碍·融创就业”残疾人服务品牌。

二、做法和亮点

(一)思想引领,把稳残疾人就业工作政治方向。作为党联系特殊群众的一个基层组织,第三党支部坚持思想政治引领,认真组织开展党史学习教育和政治理论学习,带领党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢牢抓住就业这个最大的民生,以满足残疾群众对幸福美好生活的向往为宗旨,从解决残疾人最关心最直接最现实的问题入手,创新服务手段践行责任使命,始终把稳正确政治方向。

(二)积极创新,探索“互联网+”助残就业帮扶新模式。主动应对疫情防控和产业发展需要,第三党支部依托“互联网+”将助残就业帮扶由线下延伸至线上,实现上下联动、精准服务,为残疾人提供了更为便捷有效的服务通道。2021年,与市就业局合作打造“微就业”网络服务平台上线运行,收到良好成效。在疫情防控背景下,积极创新残疾人培训方式,通过“成都残联”微信公众号推出在线“微课堂”,开设盲人按摩、网络音频主播等课程38期次,参训残疾人超过1.1万人次。为整合优质社会资源服务残疾人,还主动与市就业局对接,依托“成都职业培训网络学院”平台设立了市残联分院,为全市残疾人提供内容丰富、灵活便捷的在线就业培训。

(三)夯实平台,积极开展残疾人就业招聘会。针对企业招用残疾人和残疾求职的需求,采用“线上+线下”同步进行方式,开展一系列残疾人就业招聘会,为残疾人和用人单位搭建起双选平台。今年3月,由市残联主办、就业中心承办的2021年成都市残疾人春季就业招聘会成功举办,并同步开展为期一个月的线上招聘,苹果、华润万象城、星巴克、盒马鲜生等115家知名企业入场招聘,提供适残岗位近四千个;5月举办第三十一次全国助残日成都市残疾人就业网络招聘会;7月举办2021年成都市高校残疾人毕业生就业专场招聘会,更加精准化、个性化地帮扶残疾大学生就业,进一步满足企业高层次用工需求。

(四)主动服务,依法实施按比例安置残疾人就业。第三党支部坚持依法依规实施按比例安置残疾人就业的基本制度,在实践中不断优化服务,使残疾人就业得到充分的政策保障。去年疫情后,为积极助力复工复产,最大程度为用人单位提供便利,中心积极协调有关部门,优化网上申报流程和信息发布渠道。今年以来,由于按比例安置审核确认同步接入省政务一体化平台进行,操作模式进一步变化,中心主动作为指导区(市)县对操作流程进一步细化,第一时间解决审核工作中遇到的问题,确保有序开展。

(五)助力赋能,组织开展多层次残疾人职业技能培训。为帮助残疾人解决能力短板,不断提升就业竞争力,中心深化与市技师学院、市农技院战略合作,整合区县特色资源,组织开展各类适合残疾人的职业技能培训和农村实用技术培训,切实帮助残疾人就业增收。今年4月,与新都区残联联合开展残疾人纸艺技能培训,扶持残疾人结合大运元素研发文创产品、促进就业增收。6月,与青白江区残联联合举办成渝、成德眉资残疾人非遗面塑手工艺品制作技能培训,引导残疾人参与非遗技艺传承保护,提升就业创业能力。7月,联合市技师学院举办残疾人电子商务(京东客服)培训,联合彭州市残联举办盲人保健按摩师专项技能提升培训,切实提高各类别残疾人就业创业能力。

(六)带动基层,落实指导责任提升工作合力。第三党支部强化工作调研和基层指导,带动各区(市)县残疾人就业服务机构形成工作合力。中心班子成员、党支部负责人分别到金堂、新津、大邑、蒲江向当地残疾人群众和残疾人工作者开展“幸福美好生活十大工程”主题宣讲,指导当地紧扣十大工程开展更丰富的助残服务;到新都、青白江、彭州、蒲江等地调研残疾人就业、培训服务工作,指导基层残疾人服务机构不断提升政治站位、管理水平和服务能力。

(七)党员垂范,团结引领各部室凝聚干事创业力量。第三党支部由各部室负责人和业务骨干组成,是一支政治素质过硬、业务能力突出、富有战斗力的残疾人就业服务先锋队。支部党员秉持“心为残疾人所想,情为残疾人所系,利为残疾人所谋”信念,身体力行“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德,在工作中想在前、干在强、冲锋在前,为带动中心各项业务出实招、见实效发挥了主心骨和主力军的作用。

三、成效和反响

在深入推进“我为群众办实事”实践活动过程中,第三党支部积极打造“有爱无碍·融创幸福”残疾人服务品牌,紧扣主责主业,强化党建引领,党员干部垂范,从服务形式到服务内容多方面探索创新,带动残疾人就业服务整体水平再上新台阶,得到了服务对象的好评。我市残疾人群众就业能力不断提升,岗位选择越发多样,中高层次就业比重增加,创业带动就业不断涌现,残疾人向着高质量就业、高水平生活的美好愿景不断迈进。市残疾人就业服务中心被评为“四川省残疾人就业工作先进单位”,在建党100周年之际,第三党支部被成都市直机关工委评为“先进基层党组织”。

办实事、开新局,在迈进残疾人事业“十四五”新征程之际,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以高质量就业服务为残疾人开启更加幸福美好的生活助力赋能!