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【案例选编】市法院政治部干部处党支部:以“私想·众享”为载体、促理性规范之成长

来源:"成都机关党建"网站 日期:2021-09-07

政工部门是政法队伍建设的重要职能部门,政工干部的能力、素质直接关系到政法队伍建设的质量,要推进法院政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,加强政工队伍自身能力的建设是首要关键。为做好这一课题,市法院政治部干部处党支部在新形势下坚持以党建促队建,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,主动开拓思维、创新形式,以个人思想、众人分享、共同进步为目的,建立了“私想·众享”讲评学习机制,确保市法院政工队伍素能有效提升,实现了党建工作和队伍建设两手抓两促进。

一、综述介绍

(一)依章组织,每月有课。制定《“私想·众享”讲评会活动章程》,从活动宗旨到活动原则,从组织规则到交流议程,从学习内容到发言要求等系列方面对讲评会开展进行了规范,确保原则上每月组织一期讲评会,每期都安排有专人组织、主持、主讲、主评,在制度上提供了遵循与保障。截至目前,讲评会已开展19期,实现了人人参与、各有所获、全员覆盖。

(二)精心选题,每课有学。每期讲评会前半程主要围绕中央、省委、市委及上级法院重要会议精神、中心大局工作、政策法规文件进行定期学习,激活团队思路;后半程则就近期阅读的相关书籍结合时事政治、工作体会、生活感悟进行分享与讨论。先后对50余次重要会议精神、70余篇重要讲话、50余件政策法规和19本书籍进行了学习交流,结合今年队伍教育整顿工作,处领导带头讲授微党课,带领全处同志“学党史、铸忠魂、担使命、谋发展”。

(三)轮流主讲,每书有悟。每期讲评会确定主讲人一名,领导干部和普通党员轮流主讲,并安排主点评人一名,对发言交流内容进行回应、阐发和评论。围绕《世界是平的》一书主题,针对法院扁平化管理和购买社会化服务的工作进行了讨论交流;通过分享《人物志》阅读体会,交流了在“人才兴蓉”战略背景下审判机关如何更好地聚才引智、察人用人;通过《史记孔子世家》论题讲评,倡扬“士不可不弘毅,任重而道远”等传统正向价值观;通过江平《沉浮与枯荣》论题讲评,更加笃定支部党员同志坚守法治信仰的理想信念。

(四)全员点评,每人有言。讲评会活动不仅覆盖干部处所有党员同志,还通过微信公众号平台发布讲评预告,吸引部门之外的其他党员干警参与。凡参与讲评会的人员在主讲人和主点评人发言后,都必须进行点评发言且要言之有物、论之有理,促使讲者、评者、听者都能够全神贯注投入到讲评会中,确保了讲评会的参与度,形成了“人人有所思、人人有所言、人人有所获”的良好氛围。

二、背景

司法责任制改革的纵深推进为法院队伍建设带来了新的契机,同时也带来了新课题,改革工作的高标准高要求对政工干部把握政策、思考谋划、沟通协调等综合素能提出了更高的要求。面对新形势新要求,干部处党支部积极探索党建活动新载体—“私想·众享”讲评会,讲评会采取轮流“作主”(作主讲人、主评人、主持人)、全员点评(每位党员均需点评)、丰富内容(实事政治、政策文件、廉政教育及读书成果等)的方式,以分享思想、共同进步为目的,具有短频快、易操作、参与性强、可持久的特点,让处内同志既懂埋头苦干也会仰望星空,既提升了政治素养也拔高了综合素能,既丰富了党内生活形式也提升了支部组织力。

三、创新亮点

“私想·众享”讲评会通过融入政策讲读、理论学习、读书分享、思想交流等内容形式,引导干部立足本职工作,围绕中心大局,交流所思所想,畅谈所见所闻,在交流中碰撞思维火花,在分享中增进党员感情。为法院中心工作谋思路、献良策、作贡献,形成服务中心、崇尚实干、用心做事、善谋善成、向善好学的工作氛围,队伍素能也得到了有效提升。

一方面视野格局得到有效拓展。讲评会的内容不仅涉及最新政治理论知识,还包括了政工业务知识,读书成果则涵盖了古今中外,从文学到法学、从历史学到社会学等各个学科的知识,只要主讲人认为有意义、有收获的书籍,都可以纳入讲评的范围,大大开拓了政工干部的视野、拓展了知识面,对其拓展工作方法解决所面临的具体问题有着潜移默化的影响。

另一方面综合素能得到有效提升。主要体现在思辨能力与表达能力的进步。让普通党员轮流作“主”是对党支部活动中由支部领导领学、普通党员被动听讲的传统格局的改变。支部党员从听众变为了“授课者”时,其与知识的交互亦由被动的输入转变为了主动的输出,倒逼主讲人在讲评会前对有关选题自主进行学习、思考消化,同时讲评会的其他参与者也需要对主讲人所讲的内容进行点评,激发每位同志主动思考的意愿,培养其善于思考的能力。而分享交流的过程,又锻炼了每位同志的胆识与表达能力,对其工作中的沟通协调有所助益。

四、成效及评价

伴随着政工队伍党员干部视野格局及综合素能的提升,市法院队伍建设工作质效也得到了有效提升,2018年,对标新时代全国一流法院法官队伍目标,持续深入推进“卓越法官”培养工程,积极构建以“规模化、规范化、高端化、精准化、平台化”为特色的多层次、全覆盖、开放式成都法院干部培养教育新路径,相关工作得到省高院主要领导的肯定性批示,并在《人民法院报》《成都日报》专版报道、介绍推广;2020年,市法院员额法官提级管理、实习法官助理等工作机制也分别得到最高法院、省委政法委、省法院相关领导的肯定性批示;2021年,市法院聘用人员分级分类管理工作得到最高法院有关领导肯定性批示,并编发信息简报印发全国、全省法院供借鉴参考,因工作质效突出,干部处党支部被评为党员示范团队,被省高院记二等功,被市委评为成都市先进基层党组织,支部多名党员同志也分获各类省级、市级表彰奖励。